Denuo en leden engageren zich voor meer inclusie en diversiteit

Op dinsdag 28 mei was Denuo samen met acht andere federaties en 30 Belgische bedrijven te gast in het Koninklijk Paleis in het kader van ‘Business Uniting Talents 2030’ (BUT2030) van CSR Europe. We ondertekenden er het ‘Way Forward Statement’ en zetten zo het engagement van onze leden naar diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) extra kracht bij.

Het evenement op 28 mei was het slotakkoord van een evaluatie rond DEI die tussen 2020 en 2024 werd uitgevoerd. De evaluatie was gericht op het identificeren en aanpakken van de huidige drempels die de tewerkstelling van personen met een niet-Europese achtergrond op de Belgische arbeidsmarkt belemmeren. De belangrijkste uitdagingen en prioriteiten waren:

Tijdens een rondetafelgesprek kwamen de CEO’s van 30 Belgische bedrijven met mogelijke oplossingen en voorbeelden van nieuwe praktijken die ze naar aanleiding van het BUT2030-project hebben overgenomen. In een tweede sessie werd de multistakeholderdialoog uitgebreid met werkgeversfederaties, die de huidige sterke en zwakke punten van hun sectoren op het gebied van multiculturele diversiteit en inclusie belichtten en hun plannen uiteenzetten om aangesloten bedrijven verder te ondersteunen bij het bevorderen van rassengelijkheid via het ‘Way Forward Statement’. Het uiteindelijke doel is om deze sectorale inzichten te benutten voor voortdurende verbetering en bij te dragen tot de ontwikkeling van een gelijke arbeidsmarkt in België tegen 2030.